Eventos RH
 Cadastre-se para receber nossos informativos
Telefone16 3515-5400         Siga-nos no Facebook  Siga-nos no Linkedin 
 
Ebook Mapa do Emprego
   Utilize o filtro logo abaixo para pesquisar Cursos, Palestras e Seminários:
Palavra Chave:  Tema: 
Consultor(a):   Área: 
Cidade:  Data: 
      pesquisar
Total de Resultados Encontrados: 17

CÁLCULOS DE FOLHA DE PAGAMENTO

Aprender os conhecimentos básicos para calcular os pagamentos que são realizados aos empregados sem risco de passivo trabalhista.

 

ESOCIAL - VISÃO GERAL

- Pontuar procedimentos adotados pelas empresas até então traçando parâmetros para adequações ao novo sistema; - Conhecer as regras operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais e instrumentalização afins.

 

GESTÃO DE BENEFÍCIOS

O Comitê Estratégico RH Positivo tem como propósito promover o relacionamento entre Dirigentes e Gestores de empresas de Ribeirão Preto e Região, fomentando a discussão e reflexão sobre tendências, técnicas, melhores práticas, estratégias e cases sobre gestão de pessoas e gestão estratégica empresarial de forma geral.

 

GESTÃO DE PROJETOS NAS ORGANIZAÇÕES

- Oferecer aos participantes uma visão geral dos conhecimentos, habilidades, técnicas e ferramentas aplicadas ao gerenciamento de projetos conforme guia PMBOK®, 4ª. Edição; - Debater as principais causas comuns de falhas em projetos, bem como os fatores de sucesso em um projeto; - Desenvolver ferramentas e métodos que contribuam para a melhoria dos resultados dos projetos.

 

GOVERNANÇA CORPORATIVA

O Comitê Estratégico RH Positivo tem como propósito promover o relacionamento entre Dirigentes e Gestores de empresas de Ribeirão Preto e Região, fomentando a discussão e reflexão sobre tendências, técnicas, melhores práticas, estratégias e cases sobre gestão de pessoas e gestão estratégica empresarial de forma geral.

 

IMPACTOS DO E-SOCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL

- Conscientizar os Gestores e Líderes da nova legislação sobre relações do capital e trabalho no campo documental, comportamental e de gestão de pessoas e de processos; - Orientar a empresa e seus gestores sobre este Sistema "e-Social", considerando ser este ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; - Analisar pontos fundamentais da legislação competente; - Pontuar procedimentos adotados pelas empresas até então, traçando parâmetros para adequações ao novo sistema; - Conhecer as regras operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais e instrumentalização afins.

 

IMPLANTAÇÃO ESTRUTURADA DO HOME OFFICE EMERGENCIAL

Dotar os participantes de conhecimentos fundamentados nas boas práticas da implantação de Programas de Home Office com base em experiência de sucesso da implantação em importantes empresas. Possibilitar aos participantes avaliar os Programas existentes e implantar melhorias no sentido de otimizar os resultados possíveis através de uma implantação estruturada Capacitar os participantes para estruturar a implantação do Home Office realizada emergencialmente Encaminhar a implantação definitiva quando do encerramento da quarentena.

 

INDICADORES ESTRATÉGICOS DE RH

- Entender a importância de criar e manter Indicadores de RH; - Conhecer os mais importantes Indicadores de RH; - Aprender como construir Indicadores de RH e suas séries históricas; - Conhecer "MIDAS" uma visão de integração de ferramentas de RH para construção de estratégias; - Conhecer "4 windows" uma técnica de construção veloz e consistente de propostas de ações de RH.

 

INDÚSTRIA 4.0

O Comitê Estratégico RH Positivo tem como propósito promover o relacionamento entre Dirigentes e Gestores de empresas de Ribeirão Preto e Região, fomentando a discussão e reflexão sobre tendências, técnicas, melhores práticas, estratégias e cases sobre gestão de pessoas e gestão estratégica empresarial de forma geral.

 

INOVAÇÃO E SOLUÇÕES PARA SITUAÇÕES DE CRISE

- Entender o fenômeno Crise e seus mecanismos de forma desmistificada; - Examinar e debater cases atuais em confronto com aspectos teóricos; - Refletir sobre as posturas e reações pessoais diante de crises; - Criar bases conceituais para desenvolvimento de estratégias e planejamento.

 

LEAN ADMINISTRATION

Otimizar processos e melhorar resultados através dos conceitos Lean.

 

LIDERANDO MUDANÇAS

 

PLANEJAMENTO - FAZENDO ACONTECER

 

REDUÇÃO DE CUSTOS ATRAVÉS DA SUSTENTABILIDADE

Este curso é dirigido a empresas que desejem implantar um programa de sustentabilidade, visando melhorias de processos, redução de custos e desperdícios, com o envolvimento direto das pessoas. O treinamento deve ter a participação de todos os Colaboradores, sem distinção de cargo ou hierarquia, para que seja criado um ambiente favorável às mudanças e melhorias. Também pode ser aplicado por setores da empresa, desde que haja a participação da equipe inteira.

 

RELAÇÕES TRABALHISTAS PARA GESTORES

Debater sobre os principais problemas trabalhistas que assolam o dia a dia das empresas. Orientar sobre as boas práticas na admissão e dispensa, deveres dos empregados, banco de horas, terceirização, acidente de trabalho, acordo e convenção coletivas, justa causa, dentre outros.

 

TELETRABALHO

- Dotar os participantes de conhecimento e práticas que possibilitem estruturar um Projeto de Viabilidade do Teletrabalho em suas organizações; - Discutir os objetivos, resultados esperados, desafios e sua superação, a abordagem, o processo e os instrumentos para a implantação de Projetos de Teletrabalho; - Possibilitar a avaliação e o aperfeiçoamento de Programas já existentes nas organizações; - Identificar os benefícios do Teletrabalho para as empresas, colaboradores e sociedade.

 

UM NOVO RH (POSITIVO) PARA AS EMPRESAS

Propiciar aos participantes um importante momento de reflexão sobre o quanto é possível, e até mesmo necessário, a busca de novas e reais oportunidades de modelos alternativos em Recursos Humanos para os processos de gestão de pessoas nas organizações.

 
  Voltar Voltar     Agenda de Cursos Agenda de cursos     Ir para a página principal Ir para a página principal                     Telefone16 3515-5400