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Junho de 2020

LIDERANDO EQUIPES OPERACIONAIS E CHÃO DE FÁBRICA

Apresentar e debater as características ideais de um líder de equipes operacionais, destacando-se as competências, estilos e comportamentos que levam o líder a obter os melhores resultados de suas equipes. Sensibilizar os participantes sobre a diferença entre chefiar e liderar uma equipe.

calendario  05 de junho - Ribeirão Preto - SP
 

DEPARTAMENTO PESSOAL - ROTINAS, CÁLCULOS E A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Conhecer a prática trabalhista em seus aspectos mais atuais e polêmicos, tais como temas que não estão expressos em lei, Rotinas do Departamento de Pessoal considerando os Impactos do e-Social, divergências jurisprudenciais, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, etc. com ênfase na prevenção de passivos e de conflitos trabalhistas e adoção das melhores práticas conforme jurisprudência atual e dominante.

calendario  16 e 17 de junho - Ribeirão Preto - SP
 

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Utilizando a Metodologia Eventos RH desenvolvida ao longo de quase 30 anos e com base nas mais modernas práticas de mercado, o curso tem como objetivo capacitar profissionais de Recursos Humanos para a condução de processos seletivos, demonstrando o passo a passo, desde a abertura da vaga até a sua finalização.

calendario  26 de junho - Ribeirão Preto - SP
 
Julho de 2020

CARGOS & SALÁRIOS COM FOCO ESTRATÉGICO

- Traduzir a prática da gestão de Cargos & Remuneração (antigo Cargos e Salários) como ferramenta estratégica de gestão de pessoas para atração, valorização, reconhecimento e retenção de bons profissionais: vencendo os tabus e entendendo a importância de uma prática criteriosa, honesta e transparente; - Clarear e apresentar novas versões de paradigmas que sempre trouxeram "nebulosidade" para essa prática; - Desmistificar os planos ou práticas de Cargos e Remuneração, que sempre carregaram o estigma de vilões no sentido de promessas equivocadas de aumentos generalizados; - Trazer o foco de que uma prática bem desenhada, dentro da realidade da empresa, traz benefícios em curto, médio e longo prazos, começando pela organização de posições X pessoas, além de trazer critérios mais sólidos, coerentes e justos nos movimentos de aumento salarial, promoções e outros que precisam ser realizados como um ciclo natural de atração, valorização, reconhecimento e retenção.

calendario  14 e 15 de julho - Ribeirão Preto - SP
 

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS EM SELEÇÃO

Nos últimos anos o conceito de competência tem nos feito repensar com mais exatidão o saber, as capacidades e a maneira particular de cada um de mobilizar e aplicar seus diferentes recursos em função de situações específicas. Este workshop pretende fornecer aos participantes, através de seu conteúdo teórico e exercícios práticos, conhecimentos para a condução da entrevista no processo seletivo com o foco em competências, capacitando o profissional a realizar de maneira adequada uma entrevista que favoreça a avaliação de competências do candidato.

calendario  16 e 17 de julho - Ribeirão Preto - SP
 
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